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支付宝专访:从安心记加班到安心云人事他是四亿人的蓝朋友

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-10-10  

  在阿里巴巴20周年年会前夕,蚂蚁金服组织CEO CLUB企业分享会,安心平台作为蓝领领域的优秀项目代表应邀出席。安心平台CEO姚笛先生,登台分享安心平台的发展历程,并接受“支付宝的朋友们&

  在阿里巴巴20周年年会前夕,蚂蚁金服组织CEO CLUB企业分享会,安心平台作为蓝领领域的优秀项目代表应邀出席。安心平台CEO姚笛先生,登台分享安心平台的发展历程,并接受“支付宝的朋友们”专访:

  一说要加班,多少人是一边跟对象(如果有幸有的话)炸着表情包泄愤,一边苦笑着回复社畜三连“好的可以没问题”。

  一个男工满脸愁容,“厂长啊,我工资好像算错了。考勤员要我提供加班证明,我没有。”

  加班,是这些工厂工人最在乎的事情。因为他们的收入是仅为当地最低工资标准的底薪加上加班费。加班够多,收入才够生存。

  娃要补课娘要看病,钱谁都需要,班却不是想加就能加。要加班只能等申请,等安排。

  没有加班证明,也没有钱。工厂漏发工资是一种并非故意却也并不偶然的失误。工人自证不了,那就工厂省钱。

  他是真关心工人,懂得每一分加班费的意义:分分毫毫领到手都是那沉甸甸对家的责任、如何查自己的机票是打折机票还是全价。对孩子的承诺。

  加班开发大半年,2014年劳动节,这个专为底层劳动人民而做的App“记加班”上线。

  工资高不高,车间凉不凉快,小领导靠不靠谱?做个“厂点评”让工友直接打分评价。人民电器集团董事长郑元豹出席中国500

  他开设线下招聘“安心找工作网”,让工厂招工透明化,连一天餐费咋扣都介绍得清清楚楚。

  姚笛笃信所有对社会创造价值的人都应该被尊重,都值得享受到真正便捷的服务。而这也是支付宝的信念。

  支付宝为姚笛解决了银行和支付的问题,这位四亿人的蓝朋友心中牵挂的另外一件事终于有了答案。

  蓝领企业每天都几百人入职、离职,为了方便发工资,企业会帮助新入职的工人重新办一张银行卡。

  然后,工人要到银行排队几个小时去激活,不但占用工人宝贵的休息时间,对企业和银行的资源也是一种浪费。

  姚笛的团队联合企业支付宝推出“安心云人事”,让工友们能无卡领薪、不再排队,企业的效率也大大提升,让他的蓝领服务闭环更完整了。

  姚笛坚信这个方向:为这群用辛勤加班打造出中国这座“世界工厂”的人服务好,准没错。

  安心平台创建于2014年,总部位于上海交通大学慧谷国家产业园,先后获得知名VC数亿元投资。现员工近400人,其中近200人为产品技术。团队成员来自阿里巴巴、支付宝、腾讯、西门子、富士康、伟创力等知名公司。安心平台旗下产品安心记加班,下载量超过1亿人次。

  2018年,在获得支付宝投资后,安心平台联合企业支付宝推出安心云人事:帮助蓝领人力资源公司解决薪资发放、员工管理等方面的难题。其独创的无卡发薪,仅需“姓名+身份证号+金额”即可完成发薪,极大提升企业运营管理效率。同时,可以有效解决使用传统银行进行发薪,普遍存在的收集银行卡麻烦、跨行打款隔日到账且手续费高、U盾管理混乱等问题。目前,安心云人事已签约数百家人力公司,包括数家在职人数超过10 万人的上市人力公司,月发薪量达数亿元。

  安心平台从帮助蓝领“不被骗、多赚钱、更稳定、被尊重”,中马堂中特网,到帮助人力公司拥抱产业互联网实现“效率提升、模式创新”,得到资本和用户的认可。

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